Çatışma Yönetimi Eğitimi

Çatışma Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Şirket içi çatışmalar şirket yönetimi veya bireyler arası ilişkilerden kaynaklanır. Ortak yön belirli düzeyin üzerine çıkan baskı faktörüdür. Uyumsuzluklar ve zor durumların oluşumu, çatışmalar için uygun zemini hazırlar. Önemli olan öncelikle bu ortam oluşumlarını önceden fark ederek gerekli önlemleri almaktır. Eğitimin başlıca amacı önleme faaliyetleri ve çatışmanın vuku halinde devreye sokulması gereken sistemli çalışmalar hususunda bilgi sağlamaktır.

Eğitime Kimler Katılmalı

Üst ve Orta Düzey Yöneticiler ve Yönetici adayları

Eğitim Yöntemi:

Vaka analizleri, Uygulamalı grup çalışmaları, Role-playler

Eğitimden elde edilecek yararlar

Çatışma Türlerinin neler olduğu
Önleyicilik Metodunun nasıl uygulandığı
Çatışmalarda Öfke Kontrolü Yöntemleri
İş Yaşamında Çatışma Faktörleri
Çatışmalarda Uygulanabilecek Stratejik yöntemler
Çatışmanın Kurumsal İyileştirmeye Katkısının nasıl olabileceği

Eğitim içeriği

Kavram Yaklaşımı ve Tanım
Yönetme İçin Döngünün Oluşturulması
Çatışma Türleri
Algı Sorunları, Anlaşmazlık ve Çatışma Ortamı
Önleyicilik Metodu
Etkin Yönetilmeyen Çatışmanın Bireylere ve Şirkete Zararları
Etkin Çatışma Çözümü İçin Öneriler
Çatışmanın Çözümlenmesinde Uygun Yaklaşımlar
Çatışma Yönetiminde Kişilik Tiplerini Bilmenin Önemi
Çatışma Durumundaki Davranış Şekilleri ve Savunma Mekanizmaları
İş yerinde Çatışma Senaryoları
Çatışmalarda Öfke Kontrolü Yöntemleri
Çatışmanın Psikolojik Boyutu
İş Yaşamında Çatışma Faktörleri
Çatışmalarda Uygulanabilecek Stratejiler
Stres Faktörü ve Çatışma İlişkisi
Kişilerarası Çatışmanın Nedenleri
Kişilerarası Çatışmanın Mükemmele Ulaşmadaki Rolü
Çatışan Taraflar Olarak Çalışanlar
Çatışma Artırıcı/Önleyici Olarak İletişim
İletişim Kurmadaki Potansiyel Güçlükler (Algılama Yanılmaları, Çift Yönlü - Tek Yönlü İletişim)
İletişim Bozuklukları: Sürtüşme ve Çatışma
Duyguların Etkin Yönetimi
Çatışmanın Kurumsal İyileştirmeye Katkısı
Özel Yaşam ve Kurumsal İlişkilerde Karşılaşılan Gerçek Yaşam Vakalarının Tartışılması

Eğitim Bilgileri

Çatışma Yönetimi Eğitimi Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.

Bu eğitime Ön Kayıt yaptırmak veya Kurumsal olarak bu eğitimi Sizin firmanızda almak isterseniz aşağıdaki linkten başvuru yapabilirsiniz.

Ön Kayıt veya Kurumsal Başvuru Formu

Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (16 kişi ile sınırlıdır)

Tüm programlar, talep edilmesi halinde şirketlere özel kurumsal eğitim olarak firmanın kendi yerinde veya belirlediği yerde yapılabilmektedir .

Eğitim süresinin % 80 ve üzerinde olan katılımlarda katılımcılarımıza “Başarı Sertifikası“ verilmektedir.

İndirim Koşulları

Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.

Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.

Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.

Eğitim Bedeline Dahil Olanlar

Çay-Kahve ve ikramlar

Eğitim notları (Basılı)

Sertifika

Eğitimlerimiz 10.00-17.00 Saatleri arasında yapılmaktadır. 12.30-13.30 Yemek arası olup öğleden önce ve öğleden sonra 10 dakika çay-kahve arası verilmektedir.

Eğitim Saatleri

10.00-11.10 Eğitim

11.10-11.20 Ara

11.20-12.30 Eğitim

12.30-13.30 Yemek arası

13.30-14.45 Eğitim

14.45-15.00 Ara

15.00-17.00 Eğitim

Kayıt Formu

Kurumsal Eğitimler

27 Nisan 2024 ve 28 Nisan 2024

Çatışma Yönetimi Eğitimi

Çatışma Yönetimi Eğitimi