Paylaşımlar

Makaleler, Kurumsal Eğitimler, Seminerler, Sertifika programları

100 MÜLAKAT SORUSU

Yazdırılabilir versiyon   Geri
3318 görüntülenme
100 MÜLAKAT SORUSU

1. Bana kendinizden bahsedin.

2. Güçlü yönleriniz nelerdir?

3. Zayıf yönleriniz nelerdir?

4. En sevdiğiniz yönetici kimdi ve neden?

5. Hangi tarz kişiliğe sahip kişilerle en iyi şekilde çalışırsınız ve neden?

6. Bu işi neden istiyorsunuz?

7. Bundan beş yıl sonra kariyerinizde hangi konumda olmak isterdiniz?

8. En çok gurur duyduğunuz başarınızdan bahsedin.

9. Eğer bir iş yemeğinde olsanız, az bulunan bir biftek çeşidi sipariş etseniz ve çok iyi hazırlanmış bir biftek getirseler, ne yapardınız?

10. İstediğiniz maaşı size verecek olsam ama iş tanımınızı seneye yazmanızı istesem, bu ne demek olurdu?

11. Tenis topunda neden tüy vardır?

12. Takım içinde güvenilirliğinizi nasıl hızlıca oluşturursunuz?

13. Bunun için doğru ya da yanlış bir cevap yoktur fakat eğer şu anda dünyanın herhangi bir yerinde olabilecek olsaydınız, nerede olurdunuz?

14. Sizden daha az bilen biri için çalışmak konusunda ne hissediyorsunuz?

15. Kariyerinizde gerçekten fark yaratan biri oldu mu?

16. Hayalinizdeki firma nedir?

17. Bu firmaya ilgi duymanızın sebebi nedir?

18. En çok neyden gurur duyarsınız?

19. Kariyer gelişimi konusunda ne yapmak istiyorsunuz?

20. Nasıl bir şirket kültüründe çalışmayı tercih edersiniz? Kurumsallaşmış bir kültürde mi girişimci bir kültür de mi?

21. Günlük hayatınızda neler yapmaktan hoşlanırsınız?

22. Sahibi olduğunuz ya da uyguladığınız fikirlerden örnekler verin.

23. Hayatınızla ilgili hayalleriniz nelerdir?

24. Sonuçta ne olmak istiyorsunuz?

25. Çalışma tarzınızı nasıl tanımlarsınız?

26. Nasıl bir araba kullanıyorsunuz?

27. İşle ilgili bir çelişkiyle başa çıkmak zorunda kaldığınız bir zamandan bahsedin.

28. En son hangi kitabı okudunuz?

29. Hangi dergilere abonesiniz?

30. Sizin için ideal olan çalışma durumu hangisidir?

31. Sizi neden işe almalıyız?

32. Son işinizde en az hoşunuza giden şey neydi?

33. Önceki işvereniniz hakkında ne düşünüyorsunuz?

34. Sizce bir görüşmeci olarak ben nasılım?

35. Bana sormak istediğiniz bir soru var mı?

36. İşinizde en çok ne zaman tatmin oldunuz?

37. Bizim için diğer adayların yapamayacağı ne yapabilirsiniz?

38. Önceki işvereninizin sizin hakkınızda söyleyeceği üç olumlu şey nedir?

39. Önceki işvereniniz size negatif olarak ne söylerdi?

40. Bir hayvan olsaydınız, hangisi olmak isterdiniz?

41. Maaş tercihiniz nedir?

42. Maaş geçmişiniz nedir?

43. Önümüzdeki sene kendinizi nasıl geliştirmek istiyorsunuz?

44. Son pozisyonunuzdaki sorumluluklarınız nelerdi?

45. Bu sektör hakkında ne biliyorsunuz?

46. Firmamız hakkında ne biliyorsunuz?

47. Yeni işinizde kayda değer bir katkı sağlamanız sizce ne kadar sürer?

48. Taşınabilir misiniz?

49. Yürüttüğünüz son proje neydi ve sonucu ne oldu?

50. Bu işe girseydiniz aklınızda ne tür hedefler olurdu?

51. İşyerindeki yetkilerinizin üstüne çıktığınızı düşündüğünüz bir zamandan örnek verin.

52. Eğer lotodan büyük ikramiyeyi kazansaydınız ne yapardınız?

53. Yaptığınız işin eleştirildiği bir zamandan bahsebilir misiniz?

54. Hiç içinde sorumluluklarını yerine getirmeyen biri olan bir takımda bulundunuz mu? Bu durumu nasıl idare ettiniz?

55. Kişisel görev bildirgeniz nedir?

56. Birine zor bir geribildirim verdiğiniz zamandan bahsedin. Bu durumu nasıl idare ettiniz?

57. En büyük başarısızlığınız nedir ve bundan ne öğrendiniz?

58. Diğer insanlarda sizi en çok rahatsız eden şey nedir ve bununla nasıl başa çıkarsınız?

59. En büyük korkunuz nedir?

60. Kariyerinizde sizi en çok kim etkiledi ve nasıl?

61. Bu işteki ilk 30 gününüzde ne yapacağınızı düşünüyorsunuz?

62. Okulda öğrendiğiniz en önemli şey nedir?

63. Arkadaşlarınızın sizi tarif etmek için kullanacağı üç karakter özelliği ne olurdu?

64. Şimdiki/önceki işinizle ilgili neyi özleyeceksiniz?

65. Eğer bu pozisyon için biriyle görüşüyor olsaydınız, siz hangi özellikleri arardınız?

66. Karakterinizi tarif eden beş kelime listeleyin.

67. İş dışında en büyük başarınız nedir?

68. Bana bu kalemi satın.

69. Eğer süpervizörünüz olsaydım ve onaylamadığınız bir şey yapmanızı isteseydim ne yapardınız?

70. Sizce bir liderden korkulmalı mı yoksa lider sevilmeli mi?

71. Son iki yıl içinde verdiğiniz en zor karar nedir?

72. Eğlenmek için ne yaparsınız?

73. Mevcut işinizi neden bırakıyorsunuz?

74. Boş zamanınızda ne yaparsınız?

75. Hayır cevabı almak konusunda ne düşünüyorsunuz?

76. Hayatınızdaki en zor dönem ne zamandı ve bununla nasıl başa çıktınız?

77. Çocukluğunuzdan en çok sevdiğiniz anı nedir?

78. Bir şeyi yanlış yaptığınız bir zamandan örnek verin. Bu durumu nasıl idare ettiniz?

79. Hakkınızda bilmemi istemediğiniz bir şey söyleyin.

80. İyi ve olağanüstü arasındaki farkı söyleyin.

81. Branşınızı neden seçtiniz?

82. İyi bir liderin nitelikleri nelerdir? Kötü bir liderin?

83. En büyük pişmanlığınız nedir ve neden?

84. Sahip olmadığınız üç olumlu karakter özelliği nedir?

85. Sizi diğer insanlar hakkında en çok ne rahatsız eder ve bu durumla nasıl başa çıkarsınız?

86. Firmanızın yasadışı bir şey yaptığını öğrenseniz, dolandırıcılık gibi, ne yapardınız?

87. Bir saatin akrep ve yelkovanı günde kaç kere çakışır?

88. Tartı olmadan bir uçağın ağırlığını nasıl ölçerdiniz?

89. Hangi görev sizin için çok zordu ve bunu nasıl çözdünüz?

90. Eğer son süpervizörünüzden sizin için ek bir eğitim ya da sizi daha iyi ileri seviyeye götürecek bir destek sağlamasını isteseydim, ne önerirdi?

91. Eğer bir süper kahraman gücü seçebilecek olsaydınız, ne seçerdiniz ve neden?

92. Geçen sene izlediğiniz en güzel film hangisiydi?

93. Eğer günün sonuna kadar birçok görevi bitirmeniz gerekseydi ve bunları bitirebilmeniz için makul bir yol olmasaydı bu durumu nasıl idare ederdiniz?

94. Kendinizi organize etmek için hangi teknikleri ve araçları kullanıyorsunuz?

95. Yaşadığınız ülkede birinden kurtulabilecek olsaydınız, kimden kurtulurdunuz ve neden?

96. Gözleriniz kapalıyken bana adım adım ayakkabımı nasıl bağlamam gerektiğini söyleyin.

97. Eğer birini seçmeniz gerekse kendinizi genele odaklanan biri olarak mı yoksa detaya odaklanan biri olarak mı tanımlardınız.

98. Bu pozisyon için seçilseydiniz, ilk 90 gün için stratejinizi tanımlayabilir misiniz?

99. Kahramanlarınız kimlerdir?

100. Kalemi yazmak dışında kullanabileceğiniz 10 yol söyleyin.

Kaynak: Mynet



 
   Diğer Paylaşımlar
 4 SORU  

 

Biymed Eğitim
Kurumsal Eğitimler
Tavsiye Edilen Eğitimler
Kurumsal Eğitimler
Satın Alma Eğitimi

Satınalma çalışanları, uzman, yönetici ve satınalma müdürlerinin katıldığı satınalma yönetimi ve teknikleri eğitimidir. Satınalma konusunda temel bilgileri 2 gün boyunca anlatılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
ileri Derece Satın Alma Yönetimi Eğitimi

Satınalma uzman, şef, yönetici ve müdürleri için ileri seviye satınalma eğitimidir. Satınalma yönetimi üzerine detaylı bilgiler verilmektedir. Tedarikçi ilişkileri, performans yönetimi, Satınalma bütçesi, müzakere teknikleri ve sözleşme yönetimi gibi konuları içerir.

Kurumsal Eğitimler
Yöneticilik Eğitimi

Yönetici, yönetici adayı, patron, yönetim kurulu üyelerinin katılacağı yöneticilik ve liderlik eğitimidir. Bir yöneticinin bilmesi gereken tüm konular (Liderlik, delegasyon, iletişim, zaman, stres, toplantı, çatışma yönetimi) 2 günde çeşitli uygulamalarla anlatılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi Eğitimi

Yöneticiler, yönetici adayları, patronlar, şirket ortakları, yönetim kurulu üyeleri ve finans konusunda bilgi sahibi olmak isteyen tüm çalışanların katılacağı eğitimde güncel finansal terimler hakkında bilgi verildiği gibi mali tablolar ve bilançoların okunması ve yorumlanması konuları uygulamalı olarak işlenmektedir.

Kurumsal Eğitimler
Depo Eğitimi - Depo ve Stok Yönetimi

Depo çalışanları, Şef, Uzman ve Depo Müdürleri, lojistik ve tedarik Zinciri Çalışan ve yöneticilerinin katılacağı depo yönetimi eğitimidir. Depo ve depolama nedir? Depoya neden gerek vardır. Stoklu ve stoksuz çalışmanın faydaları gibi konular eğitmenin 20 yıllık tecrübesi ile aktarılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
Etkili Pazarlık ve Müzakere Teknikleri Eğitimi

Satınalma çalışanları, Şef, Uzman ve Satınalma Müdürleri, Satış çalışanları ve yöneticileri, pazarlık ve müzakere görüşmelerine katılan üst kademe yöneticileri için uygulamalı olarak yapılan bir eğitimdir. Verilen senaryoya bağlı olarak satış ve satınalmacıların bire bire müzakeresi canlandırılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
Raporlama ve Rapor Yazım Teknikleri Eğitimi

Rapor yazan ve sunan tüm çalışanların katılacağı raporlama eğitiminde etkin bir raporun nasıl hazırlanması gerektiği detaylı bir şekilde aktarılacaktır. Raporun Excelden kopyala yapıştırdan ibaret olmadığını eğitim boyunca yazacağınız raporlarla daha da iyi anlayacaksınız.

Kurumsal Eğitimler
Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi

Müşteri ile teması olan tüm çalışanlar başta olmak üzere, Satış ekibi yönetim kadrosu, satış destek ekibi, takım liderleri, bireysel satış uzmanları ile satış kadrolarında yer alması düşünülen insan kaynakları eğitime katılabilir. Müşteri ile yüz yüze veya telefonda temas halinde olan tüm çalışanlara yönelik bir eğitimdir.