Hata Kültürü ve Öğrenme Yönetimi Eğitimi

Hata Kültürü ve Öğrenme Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Risk ve bilinmeyene karşı oluşturulan içgüdüsel korku direkt olarak hata yapma korkusuna dönüşüyor ve fikirler, düşünceler, yaratıcı söylemler kursaklarda kalıyor. Bu korku kültürünü, bu risksiz ve arınık iş özlemini bir kenara bırakıp ciddi anlamda değişime odaklanan işletmeler ise kendi içlerinde iletişim kanallarını güçlendirip, proje grupları, stratejik iş birimleri adı altında küçük ve yatay hiyerarşide birimler ile inovatif yaklaşımın önünü açıyorlar. Eğitim, belirli hata ve tolerans limitleri dâhilinde işletmesel ekiplerin-birimlerin önlerini açmaları halinde olumlu öğrenme ve işletmede inovatif düşünceyi, yaratıcılığı ve iletişimden doğan sinerjiyi nasıl serbest bıraktığını ve gelişime fırsat tanıdığını ortaya koymayı ve hata kültürünün dönüştürücülüğünü katılımcılara aktarmayı hedeflemektedir.

Kimler Katılmalı

Tüm yöneticiler, yönetici adayları ve diğer çalışanlar

Eğitim Yöntemi

Metodik aktarım, Uygulamalı grup çalışmaları ve vaka analizleri

Eğitimden elde edilecek yararlar

Hataların Öğreticiliği
Bir Yönetim Stratejisi: Hata ve Geri Plana İtilme
Ağ Yönetimi Bağlamında Hata Yönetimi: Saptamaların Problematiği
Hatalar ve Risk Yönetimi
Her hata, hatasızlığa götüren bir adım olmalıdır!
Önleyiciliğe Bilinçlenme ve Çözüm Bilgisinin Yaygınlaştırılması
İyileştirme ve İş-Çalışma Kalitesinde Hata Kültürünün Önemi

Eğitim içeriği

Yönetim Anlayışında Hata Kültürü: En büyük hata, ne hata yaptığını sorgulamaktır
Hataların Öğreticiliği
İlerlemenin ve Gelişimin Bedeli: Hata ve Hata Analizi
Hataların Kabul Edilmesi Süreci: Hiçbir şey mükemmel değildir ve bu sizi de kapsar!
Hatalar öğrenmekte Sebat ve Israrcılık
Hatanın Metodolojisi: Neyi atlıyoruz?
Bir Yönetim Stratejisi: Hata ve Geri Plana İtilme
Ağ Yönetimi Bağlamında Hata Yönetimi: Saptamaların Problematiği
Çözümleme Çıkartımları ve Analog olarak Hata Matriksi
Hata Takibinden Ayar-Performans ve Güvenlik Yönetimine
Hatalar ve Risk Yönetimi
Her hata, hatasızlığa götüren bir adım olmalıdır!
Önleyiciliğe Bilinçlenme ve Çözüm Bilgisinin Yaygınlaştırılması
İyileştirme ve İş-Çalışma Kalitesinde Hata Kültürünün Önemi
Grup Çalışmaları ve Değerlendirmeler

Eğitim Bilgileri

Hata Kültürü ve Öğrenme Yönetimi Eğitimi Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.

Bu eğitime Ön Kayıt yaptırmak veya Kurumsal olarak bu eğitimi Sizin firmanızda almak isterseniz aşağıdaki linkten başvuru yapabilirsiniz.

Ön Kayıt veya Kurumsal Başvuru Formu

Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (16 kişi ile sınırlıdır)

Tüm programlar, talep edilmesi halinde şirketlere özel kurumsal eğitim olarak firmanın kendi yerinde veya belirlediği yerde yapılabilmektedir .

Eğitim süresinin % 80 ve üzerinde olan katılımlarda katılımcılarımıza “Başarı Sertifikası“ verilmektedir.

İndirim Koşulları

Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.

Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.

Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.

Eğitim Bedeline Dahil Olanlar

Çay-Kahve ve ikramlar

Eğitim notları (Basılı)

Sertifika

Eğitimlerimiz 10.00-17.00 Saatleri arasında yapılmaktadır. 12.30-13.30 Yemek arası olup öğleden önce ve öğleden sonra 10 dakika çay-kahve arası verilmektedir.

Eğitim Saatleri

10.00-11.10 Eğitim

11.10-11.20 Ara

11.20-12.30 Eğitim

12.30-13.30 Yemek arası

13.30-14.45 Eğitim

14.45-15.00 Ara

15.00-17.00 Eğitim

Kayıt Formu

Kurumsal Eğitimler

27 Nisan 2024 ve 28 Nisan 2024

Hata Kültürü ve Öğrenme Yönetimi Eğitimi

Hata Kültürü ve Öğrenme Yönetimi Eğitimi