Yönetimde Temel Yaklaşımlar Ve Yöneticilik Eğitimi
Eğitimin Amacı
İyi bir yöneticilik için, sosyal bir bilim alanı olan yönetim konusunda yer alan başlıca yaklaşımlara dair bilgi sahibi olunması zorunludur. Bu eğitimin amacı şirketlerde yönetici konumunda olan veya yönetici adaylarına, karşılıklı insan etkileşimlerinde ve işlerin yönetimindeki alt yapı bilgileri ve teknikleri aktarmak ve katılımcıları bilinçlendirmektir.
Katılımcı Profili
Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, Şirket Sahipleri ve Ortakları, Kişisel Gelişimine katkıda bulunmak isteyenler
Eğitim /Metodolojisi/Yöntemi:
Yönetime kavramsal ve uygulamalı yaklaşımlar, kendi yönetim tarzının keşfine yönelik tartışmalar ve testler, Smart çıkarımları
Eğitiminden elde edilecek yararlar:
- Yönetimin Temellerinin anlaşılması
- Kendi stilini keşfetme ve özeleştiriye tabi tutma
- Yaratıcı fikirler üretmek
Eğitim içeriği
- Kavramsal Yaklaşım
- Yönetim Kuramları: Klasikten Moderne Yönetimde Demokratikleşme
- Yönetimde Hedeflerle İşlevsellik ve Yönlendirme
- Yönetim ve İşletmenin Temeli
- Gelişim Fikri, Misyon ve Vizyon: Amaçlar, Pro- ve İnteraktif Yaklaşım
- Eylem Planlaması ve Performanstan Motivasyona İnsan Değerleri
- Geliştirici İlişki, İletişim ve Ara- ve Geri Bildirim
- Kapsayıcı Strateji
- Yetki Devri Çözümlemesi
- Takım Yönetimi
- Yönetici Liderlik
- Bilginin Yönetimi
- Değişim-Dönüşüm Yönetimi
- Yönetim ve Tazelenen Yapılandırma
- Zaman ve Verimlilik Yönetimi
- Kuşak Geçişlerinin Yönetimi
- Değerlendirmeler
