Personel Yönetiminin Yargıtay Kararları Işığında İş Yasası Uygulamaları Eğitimi
- İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE HAZIRLANMASI
- İş Sözleşmesi nedir türleri ve özellikleri,
- Belirli Süreli iş sözleşmesi,
- Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,
- Kısmi Süreli iş sözleşmesi,
- Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,
- Takım Sözleşmesi
- İş Sözleşmelerinin hazırlanması ve imzalanması,
- Tebligat adreslerinin belirlenmesi ve önemi,
- Yetkili mahkemenin belirlenmesi,
- İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ
- İş güvencesinin kapsamı,
- İş müfettişlerinin denetlemelerde sorduğu sorular,
- İstifa, ölüm, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler,
- İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’na göre personel özlük dosyasında olması gereken belgeler nelerdir?
- İşe iade kararlarında beyan süreçleri, sigorta ve vergi bildirimleri ve işe iade kararlarında SGK uygulamaları,
- Fesih bildirimize itiraz ve usulü,
- İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından ve işyerinden kaynaklanan geçerli nedenle fesihler,
- Haklı nedenle ve geçerli nedenle fesih bildirimi şekilleri,
- Kötü niyet tazminatı,
- İşe iade davası ve sonuçları,
- İkale (Bozma Sözleşmesi ) örnekleri ve koşulları
- Boşa geçen süre ücretinin hesaplanması,
- İş sonu tazminatının hesaplanması,
- İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI
- İşe davet ihtarname örnekleri,
- İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,
- Kıdem tazminatı hesabı,
- Kıdem tazminatı bordrosu örnekleri,
- İhbar tazminatı hesabı,
- İhbar tazminatı bordro örnekleri,
- İbraname örnekleri,
- Çalışma belgesi örnekleri,
- İşçinin işyeri kurallarına aykırı davranışlarına ait tutanak örnekleri,
Katılımcı sorularının cevaplanarak eğitimin tamamlanması sağlanacaktır.