ÖZLÜK İŞLEMLERİ
Ülkemizde Çalışma Yaşamını İlgilendiren Kanunlar ve Bu Kanunlara Genel Bakış
Bir Elemanın İşe Alınması ve Sigortalılık İşlemleri
· Tamamlanması Gereken Evraklar
· Takip Edilmesi Gereken Yasal İşlemler
· Resmi Bildirimler
Hizmet Akdi
· Hizmet Akdi Türleri
· Hizmet Akitlerinde Bulunması Gereken Maddeler
Ücret
· Ücret Türleri
· Ücretin Ödenmesi
· Ücret Üzerindeki Yasal Kesintiler
· Yasal Parametreler
· Ücret Bordrosu Hesaplaması
· Asgari Geçim İndirimi
Çalışma Süreleri
Fazla Mesai
İzinler
İşten Ayrılma Ve Tazminatlar,
· Tazminat Hesaplamaları
· İşten Ayrılmalarda Yapılacak İşlemler,
· Resmi Bildirimler
İşsizlik Sigortası
İşçi Sağlığı İş Güvenliği
SGK Yasası Önemli Maddeleri
Örnek Vaka İncelemeleri
Örnek Yargıtay Kararları
EĞİTMENLER
AYSUN KALMIK: İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İngilizce İktisat Bölümünde lisansını tamamlayan KALMIK, İnsan Kaynakları ve Eğitim alanında 10 yılı aşkın süre, üretim, tekstil, perakende, ihracat ve bilişim sektörlerinin öncü şirketlerinde yönetici olarak görev yapmıştır; insan kaynakları departmanlarının sıfırdan kurulmasında, revize edilmesinde ve firmaların kriz yönetimi ile kurumsallaşma sürelerinde aktif proje lideri olarak rol almıştır. Hem teori hem de uygulama yönlerine sahip olan KALMIK, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetişimi Sistemleri ve Kişisel Gelişim konularında danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermektedir.
HÜSEYİN İRFAN FIRAT ( Özlük İşlemleri )
1960 İstanbul doğumlu olan Hüseyin İrfan FIRAT İşletme ve İnsan Kaynakları alanında uzmanlık eğitimi görmüştür. (İst. Ün. - İşlt.İk.Enst.) Çalışma yaşamına 1983 yılında İnşaat sektöründe başlayan FIRAT bu sektörde yurt içinde ve yurt dışında Personel ve İnsan kaynakları alanında çeşitli görevlerde bulunmuş, ardından Tekstil ve Konfeksiyon, Elektrikli ev gereçleri, Hizmet, Perakende, Yazılım gibi pek çok sektörde Personel ve İnsan kaynakları yöneticisi olarak görev yapmıştır.
2001 yılından itibaren danışmanlık sektörüne geçen FIRAT halen Yöneticilik görevinin yanı sıra Danışman ve Eğitimci olarak görev yapmaktadır.
Çeşitli mesleki dergiler, günlük gazeteler ve İnternet sitelerinde İnsan kaynakları ve İş Hukuku alanında pek çok makalesi yayınlanan FIRAT 10 yıldır çalışma yaşamına ilişkin radyo programcılığı da yapmaktadır. Makalelerinden derlenen bir kitap çalışması da olan FIRAT İst. Ün. İşletme İktisadı Mezunlar Derneği, PER-YÖN ve İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetimi dernekleri üyesidir. FIRAT İnsan Kaynakları ve Kalite yönetimi Derneğinin 3 dönem yönetim kurulu üyeliğini ve Genel sekreterlik görevlerini üstlenmiştir.
ÖDEME KOŞULLARI
· Eğitim bedeline uygulama örnekleri ile birlikte ders kitapları, coffee-break ikramlar da dâhildir.
İNDİRİM ALTERNATİFLERİ:
· 2 kişi katılımlarda % 5
· 3 – 6 kişi katılımlarda % 10
· Çalışmayanlara % 10,
· Çalışan, eğitim giderini kendisi karşılayanlara % 5 indirim uygulanmaktadır.
ERKEN ÖDEME İNDİRİMİ
· 1 Ay önce kayıt ve ödeme %05
· 2 Ay önce kayıt ve ödeme %10
· 3 Ay önce kayıt ve ödeme %15
· 4 Ay önce kayıt ve ödeme %20