Motivasyon ve Moral: Sürdürebilirliğin Analizi Eğitimi
Eğitimin Amacı
Eğitim, örgütlerde motivasyonunun nasıl sağlanacağını ve korunacağını, motivasyonun kurum üzerindeki etkilerini ve motivasyonun yetersiz olduğu durumlarda çalışanlar üzerinde oluşan olumsuz etkilerin bertarafını yaşamdan örneklerle göstermekte ve bunlara karşı kullanılabilecek moral-motivasyon yöntemlerini uygulamalarla aktarmayı amaçlamaktadır.
Eğitime Kimler Katılmalı
Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, tüm çalışanlar.
Eğitim Yöntemi:
Özgün uygulamalı ekip çalışmaları, role-play’ler, vaka analizleri
Eğitimden elde edilecek yararlar
- Moral ve Motivasyon ayrımı ve ilişkilendirilmesi
- Algıların hangi yöntemlerle tespit edilebileceği
- Motivasyon türleri
- Pozitif düşünebilme yöntemleri
- Motivasyonun dilinin ne olduğu
- Ödül, ceza yaklaşımı
- Motivasyon teorileri ve Motivasyon kaynakları
- İnançların önemi
- Sıra dışı durumlarda içsel olumlu kaynaklara nasıl ulaşılacağı
Eğitim içeriği
- Motivasyon nedir?
- Kişisel algılar
- İçsel Motivasyon
- Dış Motivasyon
- Pozitif düşünmek
- Motivasyonun dili
- İstikrarlı isteklendirme
- Ödül, ceza yaklaşımı
- Ortak kanalda olmak
- Motivasyon teorileri
- Motivasyon kaynakları
- İnançlar ve isteklendirme
- Motivasyon yöntemleri
- Çevre - isteklendirme ilişkisi
- Yaklaşım etkisi ve anlamlandırma
- Beden, Zihin ve Gönül desteği ile isteklendirme
- Sıra dışı durumlarda içsel olumlu kaynaklara ulaşmak
- Uygulamalar ve Değerlendirme