Lider, bir işletmenin kaderini belirleyen kişidir. Etkin bir lider olma hedefinde ilerliyorsanız; yürüyeceğiniz yolda sizi, destekleyecek yönetim tekniklerine, rakiplerinizden ayrışacak özelliklerle donanmaya, cesarete, bilgiye, mantığınızı ve duygularınızı doğru kullanmaya ihtiyacınız var.
Eğitim programı kapsamında, liderin yöneticilik vasıflarının geliştirilmesi, idarecilik yöneticilik yarımına ulaştırma ve liderin aynı zamanda kaliteli bir yönetici de olabilmesi yönündeki öğretiler ön planda tutulacak ve örnek olaylarla desteklenecektir.
Liderin ve yöneticinin, yönetimde eş zamanlı olarak iyi bir sunum tekniğine ve öğretme yetkinliğine ulaşabilmesini teminen sunum yapabilme, eğitim verebilme ve aktarabilme yetenekleri ayrıştırılarak bu konulardaki öğretileri de destelenecektir.
Her iki konu da rol play ve değişik senaryoların uygulanması ile güçlendirilecektir.
Kimler Katılmalı
Orta ve üst düzey yönetici kadrolar ile yöneticiliği yetiştirilmesi gereken potansiyel işgörenler
LİDERLİK VE YÖNETİCİLİK KAVRAMLARI
- Liderlik Tanımı
- Yöneticilik Tanım
- Liderlik ve Yöneticilik Arasındaki Farklılıklar
- Liderlik Becerileri
- Sahip olduğunuz Liderlik Becerileri
NETWORKİNG
- Liderlik Yolunda Networking`in Yeniden Tanımlanması
- Networking Stratejileri ve Başarı Örnekleri
- Networking, Yeni Nesil İlişki Yönetimi, Önemi ve Etkisi
- Tanışma Sürecinde ve İlişkilerde Etkili Konuşma ve Asansör Cümlesi
- Daha Güçlü Bir Network Oluşturmanın Püf Noktaları
- İlişkileri Koruma ve Bağlantıları Canlı Tutma Teknikleri
- Kimseyi Tanımadığınız Bir Mekanda İstediğiniz Kişilerle Rahatlıkla Konuşmak
- Önemli Kişilerle Tanışma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Tanıştırmanın Altın Kuralları
YÖNETİCİLİK VE ETKİN TAKIM ÇALIŞMASI
- Yüksek performanslı takımların özellikleri
- Ait Olma/Birey Olma Dengesi
- Algılama kişiye özgü ve dinamiktir
- Takımlarda üç temel iletişim becerisi
- Anlamak için dinleme
- Etkili soru sorma
- Net geribildirimde bulunma
- Takım içi ve takımlar arası çatışma yönetimi
- Zayıf ve Güçlü Yönleri Belirlenmesi
YÖNETİCİLİK VE PROBLEM ÇÖZME
- Problemleri Neden Doğru Algılayamayız ve Etkili Çözmeyiz?
- Beynin çalışma prensipleri
- Firmalarda Problem Çözme ve Karar Verme Süreci
- Problem Nedir?
- İlişkide alanlar nelerdir?
- Kişiler arası konumlandırmalar nasıl olmalıdır?
- İletişim hataları
- İletişimde beden dili nasıl kullanılmalıdır?
- Yaşamınızda zamanı yönetmek mecburiyeti
- Motivasyonun imaja etkileri
- Sürekli Motivasyon nasıl sağlanır?
- Stress aslında faydalıdır
SUNUM TEKNİKLERİ
- Etkili Sunumun Önemi,
- Yetişkinlerde Dikkat ve İlgi
- Yetişkinlerde Dinleme ve Öğrenme Beklentileri
- Gündüz Hayalciliğinin Olumsuz Etkileri
- Katılımcılarda Gündüz Hayalciliğini Engellemek
- Öğrenme ve Katılım İlişkisi
- Sunumun Hazırlanması,
- Sunumda hazırlık ve planlama
- İhtiyaç Analizi ve İhtiyaç Bazlı Sunum İçeriği
- Ekipmanlar ve Sunum Materyalleri
- İyi Bir Sunumu Yapabilmenin Yol Haritası,
- Sunum Öncesi,
- Sunuma Başlamanın Farklı Yolları,
- Sunum Öncesi Dikkat Edilecek Noktalar,
- Salon Düzeni,
- Görsel Malzeme Hazırlarken,
- Sunum Yapacak/Eğitim Verecek Kişinin Sorumlulukları,
- Sunum Yapacak/Eğitim Verecek Kişinin Etkinliğini Artıracak Özellikler,
- Hedef Odaklı Sunum Yöntemleri
- Bilgilendirme Sunumları
- Üst Yönetim Onay Sunumları
- Eğitim Sunumları
- Motivasyon Sunumları
- Farklı Katılımcı Tiplerini Anlama
- Katılımcılarla İletişim
- Katılımcılarla Güven İlişkisi Kurabilmek
- Aykırı Seslerin Bastırılması
- Katılımcılarla Eşit Mesafe Kuralı
- Kişisel Alanı Korumak
- Zor Dinleyiciler ve İtirazlar,
- İlk İzlenim, İletişim Kurma,
- Ses, Söz, Giyim ve Tutum,
- Dört Aşamalı Sunum Metodu,
- Motive etme
- Anlatma
- Koçluk
- Hayata Uyarlama
- Beden Dilinin Kullanılması,
- Sunum Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar,
- Kaçınılması Gereken Davranışlar,
- İzleyiciye Ulaşmak İçin Vazgeçilmez Yöntemler,
- Dikkat ve İlgiyi Canlı Tutma Teknikleri,
- Sunumun Hedefe Yönelik Olarak Kapatılması Teknikleri.
- Giriş, Gelişme, Sonuç
- Etkili Kapanış
- Uygulama Çalışmaları
