🎯 Eğitim Hakkında

İdari Birimlere Yönelik Norm Kadroları Oluşturma Yöntemleri Eğitimi hakkında detaylı bilgi aşağıdadır.

İdari Birimlere Yönelik Norm Kadroları Oluşturma Yöntemleri Eğitimi - Sınıf İçi ve Online Katılım Görseli

📊 Hızlı Bilgiler

Kategori: İnsan Kaynakları Yönetimi
Okuma Süresi: 2 dk
Son Güncelleme: 19 Kasım 2025

💬 Bilgi Alın

İdari Birimlere Yönelik Norm Kadroları Oluşturma Yöntemleri

Amaç

Bu eğitimin odak amacı, İK Planlaması üzerinden iş ve iş yükü analizleri, stratejik süreçsel ve fonksiyonel değerlendirmeler yöntemleriyle optimal norm kadroların nasıl oluşturulacağı ve sonuç analizleri vasıtasıyla uyumlanma denetimlerinin ne şekilde yapılacağına dair teknikleri ve böylelikle alım-seçme ve yerleştirme süreçlerinin de rasyonalize edilmesi uygulamalarını katılımcılara aktarmaktır.

Yöntem

Metodik aktarımlar, Kuramsal ve uygulamalı grup çalışmaları, şirket özgünlüğüne uygun modellemeler oluşturmak

İçerik

Kapsam ve Kavram: Metodoloji Olarak Norm Kadro
Organizasyon Kadrodan Norm Kadroya Geçiş: Yeni Bir Örgütlenme Stratejisi
İnsan Kaynakları Planlaması: Kadrolama ve İş Ölçümleri
Süreç Odaklı Yaklaşım ve İş Sistematiği
İş Analizleri: İş Yükü ve İş Tarif ve Tanımlarının Oluşturulması
Bölümleme Mantık Çerçevesi: Rutin ve Olağan Olmayan İşler
İş – İş Yükü Analizlerinden Norm Kadro Gereklilik Modeline
Nitel ve Nicel Değerlendirme: Süreçler ve İş Gücü Esneklik Modellemesi
Analiz Çalışmaları Çerçevesinde Norm Kadroların Tasarım Bazlı Saptanması
Eleme Yöntemi ile Norm Kadroların Oluşturulması
Taslak Belirlemesi Doğrultusunda Optimum Norm Kadrolara Son Halinin Kazandırılması ve Norm Kadro Sistematiğinin Oluşturulması
Uygulamalar

Süre: 2 gün, 14 saat

📅 Eğitim Tarihleri

Yakında yeni tarihler eklenecektir

Bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Biymed Akademi – Sıkça Sorulan Sorular

Biymed Akademi eğitimleri; satınalma, lojistik, tedarik zinciri, sözleşme yönetimi, dış ticaret ve yöneticilik alanlarında çalışan profesyonellere yöneliktir. Kariyerini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.

Eğitimler hem online hem de yüz yüze sınıf içi formatlarda sunulmaktadır. Eğitim detayları program sayfasında belirtilir.

Tüm eğitimler sonunda Biymed Akademi Katılım Sertifikası veya Uzmanlık Sertifikası dijital olarak verilir.

Sertifikalar profesyonel gelişim belgesidir ve Türkiye’de tüm sektörlerde kabul görür. Uluslararası firmalarda da özgeçmiş geliştirmek amacıyla kullanılabilir.

Eğitim süresi genellikle 1 gün, 2 gün veya modüler formatlarla 3–6 hafta arasında değişmektedir.

Hayır. Online eğitimler tarayıcı üzerinden çalışır ve bilgisayar, tablet veya telefonla rahatça katılabilirsiniz.

Kurumsal eğitim talepleriniz için iletişim formu veya e-posta üzerinden bize ulaşabilirsiniz. Firmalara özel eğitimler hazırlayabiliriz.

Evet. Bankacılık, üretim, lojistik, perakende, kamu ve hizmet sektörlerine özel içerikler oluşturabiliriz.

Her eğitim için ücretler ayrı belirlenir ve eğitim sayfasında yer alır. Toplu alımlarda indirim uygulanır.

Kamera açmak zorunlu değildir ancak etkileşimi artırmak amacıyla önerilir.

Canlı eğitimlerin kayıtları paylaşılmaz. Bazı e-öğrenme modülleri kayıtlı olabilir.

Online eğitimlerde kontenjan genelde 15 kişi ile sınırlıdır. Kurumsal eğitimlerde sayı ihtiyaçlara göre belirlenir.

Satınalma, tedarik zinciri, lojistik, stok yönetimi, sözleşme yönetimi, müzakere, SRM ve risk yönetimi konuları yer almaktadır.

Biymed Akademi eğitmenleri 15–25 yıllık saha tecrübesine sahip uzmanlardan oluşur ve birçok kurumda eğitim vermiştir.

Eğitim sayfasındaki kayıt formunu doldurarak başvuru yapabilirsiniz. Eğitim danışmanlarımız sizinle iletişime geçer.

Evet. Tüm eğitimler için yasal fatura düzenlenmektedir.

Birden fazla katılımcı ile başvuru yapan kurumlara özel indirim uygulanır.

Genellikle hazırlık yapılmasına gerek yoktur. İleri seviye programlarda ön okuma dosyası gönderilebilir.

Evet. Eğitim sonunda PDF formatında sunum ve dokümanlar paylaşılmaktadır.

Bazı sertifika programlarında kısa bir değerlendirme sınavı yer alabilir. Temel eğitimlerde sınav yapılmaz.