İK ve Organizasyon Psikolojisi Eğitimi

İK ve Organizasyon Psikolojisi Eğitimi

Eğitimin Amacı

1920`li yılların sonunda gündeme gelen ve sanayide iş-çalışan ilişkilerini önemli ölçüde etkileyen Orga-nizasyon teorileri içinde "Beşeri ilişkiler Yaklaşımı" günümüzdeki İK’nın şekillenmesinin mihenk taşı olmuş ve gelişmiş ülkelerde öneminin ve misyonlarının taşıyıcısı İK bölümüdür. Organizasyon Psikolojisi, iş ortamındaki insan davranışlarının sebep ve sonuçlarını teorik olarak incelerken, ortaya çıkan sorunların çözümü için de uygulamaya yönelik adımlar atar. Bu uygulamaların yürütümü İK’nın sorumluluğunda olup, eğitim bu bağlamda İK’nın üstlendiği rolün özelliklerini ortaya koyarak kavranmasını ve nasıl uygulanacağı hususunda bilgilendirme yapmayı amaçlar.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve diğer çalışanlar

Eğitim Yöntemi

Anlatım ve tartışma, Örnekler ve alıştırmalarla interaktif grup çalışmaları, uygulamalar

Eğitimden elde edilecek yararlar

İş ve çalışan eşleştirmesini doğru yapmak
Psikoteknik testlerin önemi (kişilik, beceri, dikkat vs.) hazırlamak ve uygulamak
Ekip iletişimini kuvvetlendirmek
Çalışan motivasyonuna ve iş tatminine yönelik çalışmalar yapmak
İhtiyaca yönelik eğitimlerin ve gelişim programlarının organizasyonunu yapmak
İş yaşamındaki olası çatışmaların en etkin şekilde yönetilmesine yönelik çalışmalar yapmak
İş yerlerinde verimliliği, bağlılığı, mutluluğu artırmak

Eğitim içeriği

İşle ilgili bireysel farklılık değişkeleri (bilişsel yetenek ve kişilik)
İnsan-makine etkileşimleri
İnsan hataları ve eğitimi, kişisel gelişim, sosyalleşme, yöntemler ve ölçüm
Personel Psikolojisi-Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri
Yeni Yüzyılda İş Tasarım Modelleri: Geçmişten Ders Alma ve Yeni Bir Alan Belirleme
İşyerinde Amaç Karşıtı Davranışlar
Yapı, Yöntem ve Teknikler Konusunda Genel Bir Değerlendirme
Bilişsel Yetenek-Kişilik Değişkenlerinin Yapısı, Ölçümü, Geçerliği
Birey ve Takım Eğitimi
İşyerinde Bireysel Gelişim
Faaliyet Teorisi Çerçevesinde insan Hatalarının Önlenmesi
Fayda Analizi ve Değerlerin Üretimi
Geleceğe Dönük Yönelimler
Örgütsel Sosyalleşmenin Küresel Kavramlaştırmasına Doğru: İnsanilik ve İnsancıl Bakış
Değerlendirme

Eğitim Bilgileri

İK ve Organizasyon Psikolojisi Eğitimi Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.

Bu eğitime Ön Kayıt yaptırmak veya Kurumsal olarak bu eğitimi Sizin firmanızda almak isterseniz aşağıdaki linkten başvuru yapabilirsiniz.

Ön Kayıt veya Kurumsal Başvuru Formu

Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (16 kişi ile sınırlıdır)

Tüm programlar, talep edilmesi halinde şirketlere özel kurumsal eğitim olarak firmanın kendi yerinde veya belirlediği yerde yapılabilmektedir .

Eğitim süresinin % 80 ve üzerinde olan katılımlarda katılımcılarımıza “Başarı Sertifikası“ verilmektedir.

İndirim Koşulları

Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.

Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.

Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.

Eğitim Bedeline Dahil Olanlar

Çay-Kahve ve ikramlar

Eğitim notları (Basılı)

Sertifika

Eğitimlerimiz 10.00-17.00 Saatleri arasında yapılmaktadır. 12.30-13.30 Yemek arası olup öğleden önce ve öğleden sonra 10 dakika çay-kahve arası verilmektedir.

Eğitim Saatleri

10.00-11.10 Eğitim

11.10-11.20 Ara

11.20-12.30 Eğitim

12.30-13.30 Yemek arası

13.30-14.45 Eğitim

14.45-15.00 Ara

15.00-17.00 Eğitim

Kayıt Formu

Kurumsal Eğitimler

27 Nisan 2024 ve 28 Nisan 2024

İK ve Organizasyon Psikolojisi Eğitimi

İK ve Organizasyon Psikolojisi Eğitimi