Anasayfa | Hakkımızda | Eğitim Listesi | iletişimReferanslarımız  
Yeni Eğitimler
Güncel Eğitimler
Sertifika Programları
Eğitimlerimizden Görüntüler
Ayın Fırsatı

  Anasayfa      Eğitim Takvimi      Eğitim Listesi      Eğitim Kategorileri      Uzmanlarımız       Makaleler      Haberler      Arama      Üyelik

 YAKLAŞAN EĞİTİMLER

24.12.2014-24.12.2014
  Dış Ticaret Bilgilendirme Eğitimi

25.12.2014-26.12.2014
  Uluslararası Ticaret ve Finans Eğitimi

25.12.2014-26.12.2014
  İç Denetim, Sistem Kurulumu ve Raporlama Eğitim

27.12.2014-28.12.2014
  ileri Derece Satın Alma Yönetimi Eğitimi

27.12.2014-28.12.2014
  Ofis Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı

27.12.2014-28.12.2014
  Satış Becerileri Eğitimi

 SERTİFİKA PROGRAMLARI

14.02.2015-15.02.2015 Arası
Mali Tablolar Analizi

17.10.2015-18.10.2015 Arası
Stratejik Maliyet Yönetimi ve Maliyet Muhasebesi

 EĞİTİM KATEGORİLERİ

Depo Yönetimi(14)
Dış Ticaret / E-Ticaret(8)
Finans Yönetimi(6)
İnsan Kaynakları Yönetimi(11)
İşletme Bütçeleri(12)
Kalite Yönetimi(5)
Kişisel Gelişim(31)
Kurumsal Gelişim(3)
Mali Eğitimler(5)
Mali Tablolar Analizi (10)
Muhasebe ve Finans(27)
Müşteri İlişkileri Yönetimi(13)
Pazarlama ve Satış Yönetimi(10)
Satınalma Yönetimi(32)
Tedarik Zinciri Yönetimi(9)
UFRS(12)
Üretim Planlama(16)
Yönetici Asistanlığı(6)
Yöneticilik Becerileri(11)
Tüm Kategoriler  

 BAZI REFERANSLARIMIZ

 EĞİTİMLERDEN GÖRÜNTÜLER

 Email Listemize Katılın


Yazdırılabilir versiyon   Geri
3293 görüntülenme
İş Görüşmesinden Sonra Ne Yapılmamalı?
İş Görüşmesinden Sonra Ne Yapılmamalı?

İş ararken hiçbir şey mülakatta iyi bir performanstan daha önemli olamaz. Size uygun şirketi aradıktan sonra, sunumunuzun üstünden geçip karşılaşabileceğiniz mülakat sorularını özgüvenle cevaplamak için pratik yaptıktan sonra bu adımlarınızı izleyecek etkileyici bir şey isteyebilirsiniz.

Bir jest ile teşekkür ederek firmanın sizi işe almasını kolaylaştıracağını veya en azından görüşmenin öteki etapları için seçilmenizi sağlayacağını düşünebilirsiniz.

Bazı kişiler teşekkür etmenin firmanın üzerinde olumlu bir etki yaratabileceğini düşünür ama ne yazık ki bu yöntem firmada yanlış bir izlenim uyandırabilir.

İş aramalarınızda ve görüşmelerinizde bu alışılmadık teşekkürden kaçının.

1-ÇİÇEK GÖNDEREREK TEŞEKKÜR ETMEYİN!

İletişim pozisyonu için görüşme yapan aday mülakattan sonra bir çiçek göndermenin güzel bir teşekkür etme şekli olabileceğini düşünebilir. Ama ne yazık ki bu kişi bu jestinin gereksiz olduğunu ve uygun olmadığını bilmez.

Bir mülakattan sonra çiçek göndermek asla doğru değildir. O kişinin görevi sizinle mülakat yapmak olduğu için mülakat yapar ve bunun üzerine o kişiye çiçek göndermek aday sıranızı öne çıkarmak adına rüşvet olarak yorumlanabilir. Bu jest size yardım etmek yerine işe alınma şansınızı elinizden alabilir.

2-İŞVERENLE FACEBOOK PORTALINDA ARKADAŞLIK KURMAYIN

İşvereninizle Facebook’da arkadaş olmaya çalışmak aşılmaması gereken bir sınırı aşmanıza sebep olabilir.Böyle bir durumda firma sizin işçi ve işveren arasındaki çizginin ayrımına varamadığınızı ve işe alınırsanız da bu çizgiyi çizemeyeceğinizi düşünür.

3-MÜLAKATTAN SONRAKİ GÜN SONUCU ÖĞRENMEK İÇİN TELEFON ETMEYİN

Mülakattan sonraki gün telefon edip işe alınıp alınmadığınızı sormanız firma tarafından çok yırtıcı bir davranış olarak yorumlanabilir. Ayrıca ertesi gün edilen bu telefonlar iyi karar verme yetisinden yoksun olduğunuz ve iş için yetersiz olabileceğiniz izlenimini uyandırabilir.
Bu noktada top firmanın sahasındadır.

PEKİ, NE YAPMALISINIZ? BİR MEKTUP YOLLAYIN

Mülakattan sonra teşekkür etmek için verilebilecek en iyi tavsiye küçük bir teşekkür mektubu yazmanız, size ayırdığı zaman için teşekkür etmeniz ve bu kaliteli işe niçin ilgi duyduğunuzu tekrarlamanızdır. Az ve öz bir biçimde, açık seçik yazılmış bir teşekkür mektubu veya maili adaylık şansınızı arttırabilir. 

Kaynak : monster.com.tr
 
   Diğer Yazılar
 4 SORU  
 YEPYENİAL  


Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

Bozkurt Mah. Türkbey Sk. No:55 Şişli İstanbul 
Tel : 0 212 230 90 09              http://www.biymed.com.tr                    Email : egitim@biymed.com.tr
 

  Biymed © 2005-2014 Tüm hakları saklıdır Anasayfa | Email Listemiz | Eğitim Takvimi | Referanslarımız | İletişim