İşe Alım Seçme Yerleştirme Süreci Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

Kurumsal Eğitimler, Seminerler, Sertifika programları

İnsan Kaynakları Yönetimi - Mülakat teknikleri

İşe Alım/Seçme Yerleştirme Süreci Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

Eğitimin Amacı

İşe Alım/Seçme Yerleştirme Süreci ve Mülakat Teknikleri Eğitiminde sıfırdan iş analizi süreçleri ve iş tanımları oluşturularak etkili bir mülakat tekniği ile doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesini sağlayacak yöntemlerin paylaşılması, yetkinlikler ve yetkinlik bazlı mülakat tekniğinin detaylı bir biçimde aktarılması, mülakat ve aday seçim sürecinin profesyonel bir şekilde yürütmenin yollarının uygulamalarla anlatılması hedeflenmektedir.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri, diğer çalışanları, Danışmanlık firmalarında farklı müşterilere işe alım hizmeti veren, mülakat tekniklerini geliştirmeyi hedefleyen, mülakatlarda görev alan insan kaynakları çalışanları ile farklı fonksiyonlarda çalışıp seçme-yerleştirme sürecinde yer alacak yöneticiler ve çalışanlar, yeni mezunlar/kariyerine İnsan Kaynakları alanında yön vermek isteyenler, İnsan Kaynakları konusunda kişisel gelişimine katkıda bulunmak isteyenler, şirket sahipleri, şirket kurmak isteyen girişimciler

Eğitim Yöntemi

Teorik Altyapı anlatımı, Uygulamalı grup çalışmaları, vaka analizleri ve sunumlu tartışmalar

Eğitimden elde edilecek yararlar

  • Seçme ve Değerlendirmede kullanılacak yetkinlikler
  • Yüksek performanslı işe alım sürecinin planlanması
  • İşe alım maliyet planlamasının nasıl yapılacağı
  • Şirket içinde doğru ve gerekli bölümlerin seçme ve değerlendirme ne şekilde dahil edileceği

Eğitim içeriği

  • İş Analizi Süreci, İş Tanımları
  • İş Analizi Nedir?
  • İş Analizinde Kullanılan Yöntemler
  • İş Analiz Süreci
  • İş Tanımının İçeriği
  • İş Tanımının Uygulanması
  • İş Gereklilikleri/Yetkinlikleri Belirlemenin Yolları
  • İş Profilinin Çıkarılması
  • İşe Alım/Seçme
  • İç Kaynaklardan Yararlanma (Terfi/İç Transferler)
  • Dış Kaynaklar
  • Duyurular
  • Doğrudan Başvuru ve CV Gönderme
  • Referanslı Başvuru
  • İş ve İşçi Bulma Kurumu
  • Özel İnsan Kaynakları Danışmanlık Büroları
  • Internet
  • Diğer Kaynaklar
  • İş Görüşmesine Hazırlık
  • Psikoteknik İnceleme/Testler, Kişilik Analizi, Davranış Analizi
  • Short List (Kısa Listenin Oluşturulması)
  • Aday Başvuru Takip Sistemi Kurma
  • Aday Veri Tabanı Oluşturulması ve Nitelik Taraması
  • Mülakat/İş Görüşmesi
  • Mülakatın Amacı Nedir; Neden Önemli bir süreçtir?
  • Mülakat Çeşitleri Nelerdir?
    • Davranış Belirleyici/Geleneksel Mülakat
    • Grup/Panel Tipi Mülakat
    • Telefon Mülakatı
    • Web/Skype üzerinden Mülakat
    • Stres Mülakatı
    • Diğer…
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?
  • Hangi pozisyonlar için Hangi Mülakat Çeşidi Uygulanması Gerekir?
  • Mülakatın Uygulanması
  • İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Türleri
  • Adayın Beden Dilini Okuma
  • Mülakat Değerlendirme Formu/Yorumlar/Yönetici Yorumları
  • Referans Araştırması
  • Görüşme Sonrası Çalışmalar, Değerlendirme ve Aday Seçimi
  • İş ve Ücret Teklifi, İş Başı Yaptırma/Oryantasyon Süreci
  • Mülakatta mülakatçının yapması/yapmaması gerekenler
  • İK Uzmanları için Kişisel İmaj ve Beden Dili Nasıl Olmalıdır. (İç Gözlem)

Referanslarımız

Bilgi Alma ve Kayıt Formu Eğitime başvuru için aşağıdaki tüm bölümleri doldurmak zorunludur.
Mesajınız Gönderilmiştir. Teşekkürler

Eğitim Bilgileri



İşe Alım Seçme Yerleştirme Süreci Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.

Bu eğitime Ön Kayıt yaptırmak veya Kurumsal olarak bu eğitimi Sizin firmanızda almak isterseniz aşağıdaki linkten başvuru yapabilirsiniz.

Ön Kayıt veya Kurumsal Başvuru Formu

 

  • Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (16 kişi ile sınırlıdır)
  • Tüm programlar, talep edilmesi halinde şirketlere özel kurumsal eğitim olarak firmanın kendi yerinde veya belirlediği yerde yapılabilmektedir

Biymed Eğitim Sertifika ÖrneğiEğitim süresinin % 80 ve üzerinde olan katılımlarda katılımcılarımıza “Başarı Sertifikası“ verilmektedir.

  • Aynı firmadan 3 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.
  • Aynı firmadan 4-6 kişi katılımında %15 indirim uygulanır.
  • Aynı firmadan 6'dan fazla kişi katılımında %20 indirim uygulanır.
  • Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.
  • Öğle yemekleri
  • Çay-Kahve ve ikramlar
  • Eğitim notları (Basılı)
  • Sertifika
  • Eğitime Dahil olanlar Eğitime Dahil olanlar Eğitime Dahil olanlar Eğitime Dahil olanlar


KURUMUNUZA ÖZEL EĞİTİM
İşe Alım Seçme Yerleştirme Süreci Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi
Firmanız hangi şehirde olursa olsun, bu eğitimi istediğiniz tarihler arasında kendi firmanızda bir grup olarak almak isterseniz. Uzman eğitmenlerimiz sizin yerinize gelerek bu eğitimi gerçekleştirebilmektedir. Firmanıza özel grup eğitimleri için bizimle bağlantıya geçerek teklif isteyiniz.

Kuruma Özel Eğitim Teklif İsteme Formu

 

Biymed Eğitim
Kurumsal Eğitimler
Tavsiye Edilen Eğitimler
Kurumsal Eğitimler
Satın Alma Eğitimi

Satınalma çalışanları, uzman, yönetici ve satınalma müdürlerinin katıldığı satınalma yönetimi ve teknikleri eğitimidir. Satınalma konusunda temel bilgileri 2 gün boyunca anlatılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
ileri Derece Satın Alma Yönetimi Eğitimi

Satınalma uzman, şef, yönetici ve müdürleri için ileri seviye satınalma eğitimidir. Satınalma yönetimi üzerine detaylı bilgiler verilmektedir. Tedarikçi ilişkileri, performans yönetimi, Satınalma bütçesi, müzakere teknikleri ve sözleşme yönetimi gibi konuları içerir.

Kurumsal Eğitimler
Yöneticilik Eğitimi

Yönetici, yönetici adayı, patron, yönetim kurulu üyelerinin katılacağı yöneticilik ve liderlik eğitimidir. Bir yöneticinin bilmesi gereken tüm konular (Liderlik, delegasyon, iletişim, zaman, stres, toplantı, çatışma yönetimi) 2 günde çeşitli uygulamalarla anlatılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi Eğitimi

Yöneticiler, yönetici adayları, patronlar, şirket ortakları, yönetim kurulu üyeleri ve finans konusunda bilgi sahibi olmak isteyen tüm çalışanların katılacağı eğitimde güncel finansal terimler hakkında bilgi verildiği gibi mali tablolar ve bilançoların okunması ve yorumlanması konuları uygulamalı olarak işlenmektedir.

Kurumsal Eğitimler
Depo Eğitimi - Depo ve Stok Yönetimi

Depo çalışanları, Şef, Uzman ve Depo Müdürleri, lojistik ve tedarik Zinciri Çalışan ve yöneticilerinin katılacağı depo yönetimi eğitimidir. Depo ve depolama nedir? Depoya neden gerek vardır. Stoklu ve stoksuz çalışmanın faydaları gibi konular eğitmenin 20 yıllık tecrübesi ile aktarılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
Etkili Pazarlık ve Müzakere Teknikleri Eğitimi

Satınalma çalışanları, Şef, Uzman ve Satınalma Müdürleri, Satış çalışanları ve yöneticileri, pazarlık ve müzakere görüşmelerine katılan üst kademe yöneticileri için uygulamalı olarak yapılan bir eğitimdir. Verilen senaryoya bağlı olarak satış ve satınalmacıların bire bire müzakeresi canlandırılmaktadır.

Kurumsal Eğitimler
Raporlama ve Rapor Yazım Teknikleri Eğitimi

Rapor yazan ve sunan tüm çalışanların katılacağı raporlama eğitiminde etkin bir raporun nasıl hazırlanması gerektiği detaylı bir şekilde aktarılacaktır. Raporun Excelden kopyala yapıştırdan ibaret olmadığını eğitim boyunca yazacağınız raporlarla daha da iyi anlayacaksınız.

Kurumsal Eğitimler
Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi

Müşteri ile teması olan tüm çalışanlar başta olmak üzere, Satış ekibi yönetim kadrosu, satış destek ekibi, takım liderleri, bireysel satış uzmanları ile satış kadrolarında yer alması düşünülen insan kaynakları eğitime katılabilir. Müşteri ile yüz yüze veya telefonda temas halinde olan tüm çalışanlara yönelik bir eğitimdir.