Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları

Değişim yönetimi, her şeyin hızla değiştiği iş dünyamızda bir insan kaynakları profesyonelinin hakim olması gereken bir olgu. Ünlü Alman düşünür Max Weber, üç ideal kurum tipi tanımlar: Geleneksel, Devrimci ve Bürokratik. Bunlar bir gelişim hiyerarşisinin aşamalarıdır. Kurumlar “Geleneksel” yapıdan “Bürokratik/Demokratik” yapıya geçerken geniş kitlelerin desteklediği bir devrime yani “değişime” ve bunun iyi yönetilmesine ihtiyaç duyarlar.

Bu eğitimde katılımcılar, bir insan kaynakları profesyoneli olarak Değişim Yönetiminin doğası ve dinamiklerini kavrayacaklar değişimin önündeki engellerin neler olduğunu ve bunlarla nasıl mücadele etmeleri gerektiğini deneyimleyerek öğreneceklerdir.

Kimler Katılmalı:

İK tecrübesine sahip veya farklı bir departmandan İK departmanına geçmiş / geçecek olan, diğer departmanların yöneticileriyle çalışan / çalışması planlanan, İK departmanında lider olarak görev yapan ya da ileride liderlik pozisyonuna getirilmesi düşünülen, yüksek potansiyelli ve başarılı olabilmesi için kariyerine yatırım yapılan İK Profesyonelleri.

Kısaca:

Katılımcılar tarafından Work Shop öncesi online “5 Faktör” Kişilik Envanterinin doldurulması (Eğitimin son bölümünde değişimi yönetme yolunda güçlü ve gelişime açık yanları ile ilgili geribildirim sağlanır.)
Vaka: katılımcıların kendi kurumlarının değişime yatkınlığını değerlendirilmesi,
Değişim yönetimi için gerekli beceri ve araçları öğrenmek
Teşhis becerilerini geliştirmek
Değişimi planlamak için sistematik bir süreç (uçuş kontol listesi) takip etmek – Uygulamalı Grup Çalışması
Değişime direnişle nasıl etkin şekilde başa çıkılacağını öğrenmek
Değişime karşı engeller: Organizasyonel “Virüs Taraması”- Grup Çalışması
Paydaşların değişimin başarıya ulaşmasında etkisi ve sürece dahil edilmeleri

Eğitim Bilgileri :

Eğitimler
Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (12 kişi ile sınırlıdır)
Eğitim Fiyatı İçerisine
Öğle yemeği, eğitim dokümanları, ikramlar, katılım sertifikası dahildir.
Eğitim Rezervasyonu
Aşağıdaki form ile ön kaydınız yapılmış olur. Formu doldurduktan sonra ön kaydınız yapılıp yapılmadığına dair bir email gönderilir. Bu email ile birlikte kesin kayıt formu ve ödeme bilgileri tarafınıza iletilir. Ödeme yapılmadan kesin kaydınız yapılmaz.
Eğitim Saatleri
10.00-17.00
Eğitim Yeri
Otel- Taksim İstanbul

Kesin kayıt yaptırmadan ve ödemeyi gerçekleştirmeden önce aşağıdaki formu doldurarak kontenjan hakkında bilgi alınız.

Eğitim Bilgileri

Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları Eğitiminin Tarihi Girilmemiş veya Tarihi Geçmiş Olabilir.

Bu eğitime Ön Kayıt yaptırmak veya Kurumsal olarak bu eğitimi Sizin firmanızda almak isterseniz aşağıdaki linkten başvuru yapabilirsiniz.

Ön Kayıt veya Kurumsal Başvuru Formu

Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (16 kişi ile sınırlıdır)

Tüm programlar, talep edilmesi halinde şirketlere özel kurumsal eğitim olarak firmanın kendi yerinde veya belirlediği yerde yapılabilmektedir .

Eğitim süresinin % 80 ve üzerinde olan katılımlarda katılımcılarımıza “Başarı Sertifikası“ verilmektedir.

İndirim Koşulları

Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.

Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.

Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.

Eğitim Bedeline Dahil Olanlar

Çay-Kahve ve ikramlar

Eğitim notları (Basılı)

Sertifika

Eğitimlerimiz 10.00-17.00 Saatleri arasında yapılmaktadır. 12.30-13.30 Yemek arası olup öğleden önce ve öğleden sonra 10 dakika çay-kahve arası verilmektedir.

Eğitim Saatleri

10.00-11.10 Eğitim

11.10-11.20 Ara

11.20-12.30 Eğitim

12.30-13.30 Yemek arası

13.30-14.45 Eğitim

14.45-15.00 Ara

15.00-17.00 Eğitim

Kayıt Formu

Kurumsal Eğitimler

27 Nisan 2024 ve 28 Nisan 2024

Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları

Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları